1、对认真执行安全生产方针政策、各项安全生产规章制度、对防止事故发生和职业危害有贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

——对安全生产技术有所发明创造、合理化建议被采用有明显效果者；

——各级管理人员、职能部门及从业人员能积极履行安全职责，完成安全生产责任制的；

——制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者；

——及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；

——对抢险救灾有功者；

——合格完成每年度安全生产责任制考核员工；

——在消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

2、有下列情形之一者应予惩罚：

——事故责任者；

——违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；

——违章违纪，情节严重，性质恶劣者；

——破坏或伪造事故现场，隐瞒或谎报事故者；

——事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生事故者；

——未完成每年度安全生产责任制考核员工；

——其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；

——对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；

——擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

3、奖励以物质奖励为主，精神奖励为辅。

4、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20～500元、赔偿损失的3～50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。

5、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

6、经济处罚由有安全领导小组（安委会）提出，报主要负责人批准后执行。